一、主要职能

　　 中共稷山县委组织部是县委组织工作的参谋和助手。主要职能是：贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策，检查督促下级党委执行情况并及时向县委报告；抓好干部制度改革，搞好分管干部的考察、选拔、培养和教育，做好干部任免和调配工作；搞好党员教育和党员管理及党的基层组织建设，做好发展党员和知识分子工作；搞好信息调研，加强干部培训，提高干部素质；负责干部考核工作，做好干部监督、干部和党员统计、党费收缴、干部档案管理工作。

　　二、部门预算单位构成

　　 组织部目前独立核算单位1个，即中共稷山县委组织部。

　　三、对2016年度部门预算数据变动情况及原因，以及其他需要说明的事项进行说明

　　 收入预算292.56万元，其中：一般公共预算拨款292.56万元，政府性基金预算拨款——万元。

　　 支出预算292.56万元，其中：基本支出（包括工资福利支出、对个人和家庭的补助、商品和服务支出）127.16万元，项目支出165.40万元，政府性基金预算支出——万元。

　　 2016年度，新增“换届工作经费”15万元。按照中央、省、市换届工作要求，我县今年全面展开县乡换届工作，该项经费用于换届工作中的督导检查、“两代表一委员”的审查考察、相关资料的印制等。

　　四、对本部门公开情况涉及到的专用名词进行解释

　　1、党建网

　　 即党员干部远程网络教育工作经费。用于深入开展党员干部现代远程教育，提高城乡信息化水平和党员干部的综合素质，加强党的执政能力建设，促进党内和谐和社会和谐。

　　2、“一把手”工程

　　 即“一把手”素质能力提升工程。用于加强领导班子和领导干部思想政治建设，拓展培训内容，创新培训方式，健全培训机制，不断提高“一把手”履行岗位职责和领导科学发展的能力素养。

　　3、帮扶基金

　　 即党内激励关怀帮扶基金。按照中组部《关于建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的若干意见》的要求，用于切实做好党内帮扶关怀激励工作，加强党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，保障享受权利与督促履行义务相结合，全面推进学院党员教育管理工作。

　　4、重点考核、人才引进

　　 重点工作考核经费和人才引进管理经费。用于提高干部队伍素质，促进各项重点工作的开展，推进经济及社会各项事业跨越式发展，建立以责任制为核心的目标管理体系和以行政效能为核心的检查监督体系。以及加大人力资源开发力度，有效盘活人才存量，抓紧培养和引进紧缺人才，依靠人才增强竞争优势，加大人才投入，提高人力资本贡献率，加快经济发展方式由主要依靠物质资源消耗向主要依靠科技进步和人才资源开发转变。

　　5、大学生村官培训、管理

　　 用于加强对大学生村官的培训管理，优化队伍结构，提升村官素质，着力培养有文化、懂技术、会经营的新农村建设带头人，提高大学生村官的政治素质和工作能力。

　　6、农村“两委”主干定额生活补助

　　 根据省委组织部、省财政厅《关于印发〈农村离任“两委”主干生活补贴发放暂行办法〉的通知》要求，累计或连续任满村“两委”主干9年的，每人每月发放不低于100元的生活补贴。

　　五、2016年部门预算表格

　　 1、预算收支总表

　　 2、基本支出明细表

　　 3、项目支出明细表

　　 4、三公经费表

　　文件名 : 稷山县委组织部2016年部门预算表.xls