一、主要职能

　 （一）贯彻落实人力资源和社会保障事业的发展规划、政策。负责全县人力资源和社会保障工作的宣传和舆情研究。
　 （二）贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。落实机构改革人员定岗和分流政策。
　 （三）参与人才管理。会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策。负责组织全县人事考试工作。落实全县专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全县职称工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养。
　 （四）贯彻落实机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，负责全县机关、事业单位人员福利和离退休工作。
　 （五）负责全县政府机关公务员和参照管理人员的录用、考核、培训、奖励等综合管理工作；落实事业单位人员调配、聘用和特殊人员安置政策。
　 （六）会同有关部门拟定和落实军队转业干部安置计划和分配办法；负责军队转业干部培训；负责企业军队转业干部解困工作。
　 （七）负责促进就业工作，落实统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；负责基层公共服务机构的建设管理；落实就业援助政策，执行职业资格制度和面向城乡劳动者的职业培训制度；落实高校毕业生就业政策，按规定负责中专以上毕业生的就业指导和服务工作。会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
　 （八）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
　 （九）会同有关部门落实农民工工作综合政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
    （十）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。会同有关部门落实社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全县社会保险基金预决算草案。
　 （十一）统筹管理劳动、人事争议调解仲裁工作；负责落实劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制；负责监察用人单位遵守禁止使用童工和落实女职工、未成年工的特殊劳动保护政策情况，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

　（十二）对参合农民进行医药费用的补助工作;管理新农合档案资料，建立参合农民登记、医疗费用补助台账;检查、监督定点医疗机构的服务行为和执行新农合管理规章制度，包括医疗行为、服务质量、医疗收费、药品价格、补偿程序、补偿兑现等，及时纠正违规行为;收集、汇总、分析新农合运行信息，按照规定填报各种统计报表;调查处理新农合工作中发生的案件及群众举报、投诉等;协助开展宣传动员和农民参合资金的收缴工作。

　　二、部门预算单位构成

　　   稷山县人力资源和社会保障局

　　   稷山县劳动保障监察大队

　　   稷山县企业养老保险管理服务中心

　　   稷山县失业保险管理服务中心

　　   稷山县医疗保险管理服务中心

　　   稷山县机关事业养老保险管理服务中心

　　   稷山县农村社会养老保险管理服务中心

　　   稷山县职业介绍服务中心

　　   稷山县人才开发交流服务中心

　　   稷山县新型农村合作医疗保险管理服务中心

      三、部门预算情况说明：

　　对2019年度部门预算编制、数据分项说明变动情况及原因，以及其他需要说明的事项。主要有：

　　1、收入预算编制情况：2019年收入预算16772.43万元，比2018年增加5767.09万元。其中：一般公共预算拨款16772.43万元。

　　2、基本支出编制情况：2019年基本支出1179.97万元，比2018年增加51.73万元。增加因素有工资标准提高，大病医疗保险、工伤保险、退休人员取暖费列入单位预算。

　　3、一般公共预算项目支出编制情况：2019年一般公共预算项目支出15592.46万元，比2018年增加5715.36万元。我单位2019年主要项目支出有军转干部安置50万,比去年减少35万，减少原因是军转干移交组织部；机关事业养老保险基金补助4952万比去年增加3281万，增加原因是全县退休公务员工资增加；企业职工基本养老保险补助143.37万元，比去年减少35.11万元，原因是志愿兵退休人员减少，做实个人账户财政补助未纳入预算；城乡居民养老保险补助7359.5万，比去年增加2406.37万，原因是三类人员增加了低保户、建档立卡户、养老保险人数增加待遇提高；行政单位医疗补助196.8万，比去年增加84.3万元，增加原因是去年预算过低，不够支出，今年补支；城乡居民医疗保险补助2728万，比去年增加182.43万元，增加原因是各级财政补助增加；农村建档立卡配套58.94万元，原因是今年预算列入人社局。

　　4、我单位2019年无政府性基金预算。

　　5、“三公”经费预算情况：2019年“三公”经费预算2.1万元，比2018年预算减少0.1万元，其中公务接待费预算2.1万元，减少0.1万元，减少原因是中央八项规定出台后，厉行节约。我单位2019年无因公出国（境）费，公务用车运行维护费，公务用车购置费。

　　6、机关运行经费安排情况：2019年机关运行经费预算59.81万元，比2018年减少2.13万元，减少原因是2018年退休4人，人数减少，经费减少。

　　7、政府采购预算情况：政府采购预算31.08万元，其中：货物类31.08万元。

　　8、国有资产占有使用情况：

　　一是车辆情况。我单位公车改革后没有保留公务用车。

　　二是房屋情况。我单位房屋面积1839.25平方米，其中本机关600平方米，下属单位1239.25平方米。

　　9、绩效目标管理情况：2019年实行绩效目标管理的项目1个，涉及一般公共预算当年拨款50万元。

　　四、专用名词解释

　　基本支出：指用于保障部门机构的正常运转，完成日常工作任务所需的人员经费和公用经费支出。

　　项目支出：指用于部门完成其特定的行政工作任务或事业发展目标而安排的支出。

　　“三公”经费：指预算安排的因公出国（境）费、公务接待费、公务用车购置及运行费。其中：因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的公务接待（含外宾接待）费用；公务用车购置费反映公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。

　　机关运行经费：指单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出。

　　五、2018年部门预算公开表格（作为附件）

　　表一  预算收支总表

　　表二  预算收入总表

　　表三  预算支出总表

　　表四  财政拨款预算收支总表

　　表五  一般公共预算支出表

　　表六  一般公共预算基本支出经济分类表

　　表七  政府性基金预算收入表

　　表八  政府性基金预算支出表

　　表九  “三公”经费支出预算表

　　表十  机关运行经费预算财政拨款情况统计表  

文件名 : 单位信息公开表_[311]人社局.xls